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下面附上一則新聞讓大家了解時事
球員工會控中職首次調查會議 周思齊:非對抗
(中央社記者謝靜雯台北28日電)中華職棒工會3月底向勞動部提出「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請,今天召開第一次正式調查會議;會前工會理事長周思齊表示,目的不是對抗,是希望建立好的團體協約機制。
球員工會3月底曾發出新聞稿表示,工會從2016年中職日職對抗賽起,就曾要求中職重視「安排球員參與非合約內賽事,已違反契約精神甚至衝擊球員對工作範疇期待值」的議題,新聞稿中直指,2017年底亞冠賽,中職片面解讀工會所提出的合約精神議題與球員照顧需求,拒絕與工會討論。
工會表示,在逐步與統一獅、富邦悍將和中信兄弟球團見面、了解立場後,依法針對消極、拒絕進行團體協商之中職、Lamigo桃猿球團,向勞動部遞交「不當勞動行為裁決申請書」。
勞動部在進行書面資料收集後,今天召開第一次正式調查會議,會議前工會理事長周思齊表示,中職應該跟進世界職業運動發展趨勢,與工會一起建立好的團體協約機制, 不要再讓中職停在「關係好就喬、關係不好就拉倒」的早創時期,期許達成球團、聯盟、球迷、工會四贏局面。
周思齊表示,此次「不當勞動行為裁決」,是台灣體育史上第一次由職業棒球運動員所組成的工會,以行動尋求勞動三法中對於工會所賦予的「團結權、團體協商權及團體爭議權」保障,申請裁決的目的不是對抗,是為了讓中職了解職業運動中「團體協約」的意義和重要性。
此次調查會議進行超過2小時,雙方代表律師各自陳述意見,釋出和解意願,將於6月11日進行第2次調查庭。中職秘書長馮勝賢回應,「我們從頭到尾都是開著門的,為了環境更好,我們持續溝通」。(編輯:張銘坤)1070528
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